Cores do Pensamento: Curso Six Thinking Hats

COLORIR PENSAMENTOS

HS SPECIALIST

CONSULTORA DE RH – CAPITAL HUMANO

FORMADORA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

BUSINESS E LIFE COACH

“Ajudo as pessoas a colorir pensamentos”

Identifico-me como uma pessoa dinâmica, criativa, fascinada pelo comportamento humano, apaixonada pela vida, pela procura da felicidade, bem-estar e realização pessoal e profissional.

Com uma visão aberta e criativa identifico, avalio e desenvolvo o talento e as competências individuais, de equipa e das organizações, para que se tornem maisconscientes,eficientese felizes,atingindo os resultados desejados e realizando-se plenamente na vida pessoal e profissional.

O meu propósito é facilitar mudanças positivas e duradouras.

‎"Se um dia tiver que escolher entre o Mundo e o Amor, lembre-se: Se escolher o Mundo ficará sem Amor, mas se você escolher o Amor, com ele conquistará o Mundo" - Albert Einstein

domingo, 30 de janeiro de 2011

Curso Six Thinking Hats - CEGOC

Um curso para líderes, equipes e indivíduos

A sua equipe tem as habilidades e técnicas para tomar a melhor decisão - Rapidamente; Inteligentemente; Eficientemente.

Não é impossível. É realmente fácil. Tudo que precisa saber é como! Assim, surge a técnica Six Thinking Hats™ pelo Dr. Edward de Bono.

É uma abordagem sistemática para pensar, completamente nova e diferente, que fornece competências e ferramentas que podem ser aplicadas imediatamente. Vê os resultados em dias, e não meses.

É uma técnica simples e eficaz que ajuda os seus colaboradores a serem mais produtivos. Você e sua equipa aprenderão a separar o pensamento em seis categorias. Cada categoria é identificada com um "pensamento chapéu" - metáfora de uma cor diferente.
Colocando estes "chapéus" de forma alternada, pode direcionar ou redirecionar pensamentos, conversas ou reuniões.

A diferença das equipas brilhantes não reside na sua capacidade mental colectiva, mas na sua capacidade para encontrar a sua sabedoria coletiva e trabalhar juntos.

Quando a sua equipa dominar as habilidades que compõem o Six Thinking Hats ™ pode:

Realizar reuniões de forma crítica e construtiva, sem qualquer sentimentos ou orgulho pessoal que conduza a más decisões.

Aumentar a produtividade e o que é ainda mais importante: a sua eficácia.

Fazer das soluções criativas a norma.

Maximizar e organizar os pensamentos e idéias de cada pessoa.

Chegar à solução ideal de forma rápida e com uma visão compartilhada.

A metodologia de chapéus

Separa o pensamento em seis diferentes blocos. Simplifica o pensamento e varia de forma a ajustar-se a um amplo e rigoroso leque de objectivos.

O conceito dos seis chapéus conduz o pensamento argumentativo como estilo habitual.
A técnica permite focar com precisão o processo de pensamento em vez de misturar vários pensamentos ao mesmo tempo, que muitas vezes leva à complexidade e confusão.
O fundamental é que cada chapéu é uma direção de pensamento, em vez de um rótulo de pensamento.
Os objectivos do uso dos Seis Chapéus são:

Compartilhar uma visão de grupo sem conflito

Focar o pensar numa coisa de cada vez

Separar o ego da performance

Dar importância às idéias de cada participante

Criar um espaço consciente de criatividade e inovação

Destinado a

Equipas Estratégicas

Gestores de Projecto

Gestores executivos que procuram altos níveis de inovação e criatividade

Profissionais de várias áreas

Negociadores

Grupos e Organizações

Este curso é destinado a todos os empregadores e os grupos que têm como objectivo melhorar o funcionamento da equipa através de reuniões mais produtivas, gerando novas idéias e resolver problemas de forma mais eficaz e rápida.

Inclui materiais DBTS não autorizada (EUA)

Seis Chapéus