Coaching por Valores™ é uma abordagem abrangente, inovadora, profunda e sistemática sobre coaching individual e mudança organizacional, que alinha objectivos específicos, individuais, familiares e organizacionais. É uma nova filosofia que adequa desafios e prioridades pessoais com os desafios e prioridades do mundo que nos rodeia.
É um novo plano para a criação de um ambiente de aprendizagem, no qual se avaliam factores pessoais e ambientais, e para o qual a felicidade e o rendimento se reforçam mutuamente.
Coaching por Valores™ oferece uma solução ao constante desafio de alinhar valores individuais, motivação e comportamento, com aspirações sustentáveis.
Os Valores são o vínculo fundamental entre as nossas crenças e o nosso
comportamento. Se as crenças são declarações sobre a forma como vemos o mundo, os Valores são o que de mais importante temos na vida, o que nos move, o que nos faz dedicar o nosso tempo, dinheiro e recursos.
Os nossos Valores são os nossos estímulos motivadores e deles temos uma hierarquia. Para avançar, é necessário identificar os Valores que funcionam e mudar aqueles que não funcionam. O que é que uma pessoa precisa de abandonar para ir ao encontro dos seus valores principais? Como se sente uma pessoa quando não está a fazer o que quer fazer?
Como é que uma pessoa gasta o seu tempo, dinheiro e energia e onde é que realmente preferia gastar?
Temos um tempo, energia e recursos finitos, então, como se divide o bolo? Como estamos a viver a vida? Os valores são as coisas que decidimos querer para nós, mas de onde vêm esses desejos? Muitas vezes desde a nossa infância, ou com as nossas relações com os demais. Os valores necessitam de ser actualizados periódicamente e ser alinhados no contexto em que vivemos.
Os Valores são só palavras e para muitas pessoas continuam a ser só palavras. No entanto, quando comprendemos melhor os nossos valores, quando são congruentes com o nosso sistema de crenças e quando são compartilhados e se traduzem em acções, convertem-se em ferramentas muito poderosas.
A proposta de Coaching por Valores trabalha a partir de três eixos diferentes
(Modelo Triaxial), que se usa ao mesmo tempo que se descobre e se trabalha com o modelo do cliente. Estes eixos incluem o Económico-Pragmático, o Social-Ético e o Emocional-Espiritual ou Desenvolvimento. Através de um modelo de processo
consciente, o cliente descobre o mapa segundo a sua percepção do mundo. Ao fazer uso das ferramentas, o cliente constrói o seu modelo de valor actual e o desejado, e a partir daí desenvolve um plano de acção concreto. Os modelos são ferramentas para os coaches, que são sempre flexíveis e atendendo a um contexto específico para trabalhar com os clientes.
